Цель программы

Познакомить руководителей образовательной организации с принципами формирования и развития команд в педагогическом коллективе. Передать инструменты для управления командами на разных стадиях развития. Акцентировать внимание на влиянии внутренней среды в команде на мотивацию сотрудников педагогического коллектива. Содействовать выявлению факторов демотивации команды и преодолению этих факторов руководителями образовательной организации.

Чему вы научитесь

Пройдя обучение, вы научитесь:

системное представление о команде, функциях и видах команд;

принципы формирования команд, особенности разных стадий формирования команд;

знания о действиях руководителя, необходимых для ускорения развития команд в педагогическом коллективе;

понимание о ролях в команде, их возможностях и ограничениях, а также ролевых конфликтах в команде педагогического коллектива;

представление о пяти пороках команды, их последствиях и причинах, а также способах работы с пороками команд в образовательной организации;

основные алгоритмы практик регулярного менеджмента при управлении командой в процессе планирования, делегирования, контроля и обратной связи;

знания о том, какие компоненты формируют продуктивную среду в команде, и что дает такая среда для команды образовательной организации;

методики выявления причин демотивации сотрудников педагогического коллектива, а также алгоритмы работы с демотивированными сотрудниками;

понимание основных драйверов личной ответственности сотрудников педагогического коллектива и принципов управления ими для повышения ответственности;

маркеры семи форм токсичного поведения руководителей образовательной организации, а также инструменты для замены токсичности положительными альтернативами.