Цель программы

Познакомить руководителей образовательных организаций с подходами к управлению изменениями, а также особенностями коммуникации с сотрудниками педагогических коллективов в процессе изменений. Передать инструменты для преодоления сопротивления изменениям в образовательной организации и эффективного управления проектами по управлению изменениями в образовательной деятельности.

Чему вы научитесь

Пройдя обучение, вы научитесь:

комплексное представление о процессе внедрения изменений в образовательной организации;

понимание стадий принятия изменений сотрудниками образовательной организации и особенностей действий руководителя для ускорения принятия изменений на каждой стадии;

понимание причин сопротивления сотрудников педагогического коллектива при внедрении изменений, необходимых для деятельности образовательной организации;

возможность учитывать в процессе управления образовательной организацией типичные ошибки и риски, ведущие к провалу при внедрении изменений;

инструменты для вовлечения подчиненных в активную и конструктивную работу по внедрению изменений;

подходы к мобилизации подчиненных в зависимости от морально-психологического состояния людей;

алгоритмы эффективной коммуникации с сотрудниками образовательной организации в процессе внедрения изменений;

умение управлять собственным морально-психологическим состоянием, справляться со стрессом в процессе внедрения изменений;

принципы управления изменениями в сложившейся организационной культуре, а также развития культуры изменений в организации;

знания об изменениях в образовательном процессе и педагогических инновациях, а также стадиях управления проектами по внедрению изменений в образовательной деятельности.